Первый проводится непосредственно в день, когда сдана кровь, а второй – спустя 24 часа.
В случае сдачи крови на территории компании, без отпуска от рабочего места, Вам полагаются оплачиваемые дни для восстановления.
❗ОДНАКО❗
Если сдача крови приходится на рабочее время, необходимо предварительно обсудить возможность продолжения работы с руководителем. Лишь при согласии работодателя сотрудник сможет воспользоваться двумя дополнительными оплачиваемыми днями отдыха.
Если ваше рабочее место связано с рисками для здоровья или опасностью, от работы в день сдачи крови необходимо воздержаться.
Если вы не успели использовать свои отгулы в назначенный период, вы можете воспользоваться ими в другое время.
Важно, чтобы срок сдачи не превышал один два месяца.
По желанию сотрудника, дни его свободного времени можно объединить с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Что важно знать работающим донорам?
Если вы сдаете кровь и проходите медицинское обследование в разные дни, вы можете взять отгул в каждый из этих дней. Важно помнить, что средний заработок будет рассчитан только за два рабочих дня.
В случае, если с работодателем было договориться о работе в день сдачи крови, вы имеете право на предоставление отгула в удобное для вас другое время.
В случае, когда процедура сдачи крови приходится на дни отпуска или выходные, работодатель должен предложить вам альтернативный день для отдыха, исходя из ваших пожеланий.
Как оформить дни отдыха?
Не забудьте информировать своего работодателя о предстоящей сдаче крови.
Для получения отгула после сдачи крови необходимо подать заявление, где следует обозначить желаемую дату отдыха. К заявлению приложите медицинское подтверждение от организации, где была сдана кровь.
Компания сохраняет расчет вашей средней заработной платы за период, включающий день сдачи крови и отпуска, предоставленного по этой причине.
